ATI Knowledge Blog

Idee, conoscenze, esperienze

Integrazione alimento e salute

Un percorso di avvicinamento Spinta dall’aumento dell’aspettativa di vita e dall’insorgenza di patologie croniche difficilmente sostenibili nel lungo periodo da qualsiasi modello sanitario, la ricerca medica negli ultimi anni si è concentrata su come determinati stili...

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Organisational Development Partnership

Chi deve guidare il cambiamento? Da qualche anno a questa parte il settore farmaceutico italiano è stato protagonista, spesso involontario, di significativi cambiamenti che hanno ridisegnato il suo modo di essere e di esistere. Da un lato, i tassi di crescita del...

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La gestione evoluta della performance

Perché è necessario rivedere l’idea di gestione della performance Tali situazioni determinano un costante mutamento dei rapporti di forza all’interno di ogni arena competitiva, generando “ipercompetizione” non solo tra imprese appartenenti allo stesso settore, ma...

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Accademia manageriale per la Sanità

Presupposti e criteri di creazione di un percorso di formazione professionale e manageriale permanente Come giudicare il sistema sanitario italiano? Certo accade che notizie poco rassicuranti facciano pendere l’ago della bilancia verso un giudizio...

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Cambiamento nel farmaceutico e nel medicale

Quali opportunità per il sistema sanitario? Il cambiamento oggi in corso nel settore farmaceutico e medicale è fondamentalmente determinato dai cambiamenti che sono intercorsi e che sempre di più interverranno a livello di sistema sanitario: nuovi processi decisionali...

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Attitudini e governo della performance

Oltre le competenze ed il know how E’ sufficiente pensare solo all’equazione in base alla quale obiettivi x competenze = successo? Da più di un decennio a questa parte, prendendo le mosse dai lavori di Mc Clelland e di Boyatzis, la valutazione delle persone operanti...

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Local Relationship Management

Un modello di brand awareness per il mercato farmaceutico italiano Il panorama sanitario italiano è innegabilmente in profondo cambiamento. Tale processo ovviamente coinvolge anche gli attori che con esso interagiscono. Sempre di più, l’azione intrapresa dai governi...

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La gestione del cambiamento in sanità

Basare la gestione del cambiamento soltanto sui tradizionali paradigmi del rational management appare storicamente superato: a differenza di quanto postulato da questo modello di riferimento, la realtà non è sempre controllabile in maniera meccanicistica e non sempre...

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